Как выбрать кресло руководителя, если от него ждут сразу двух вещей — солидного вида и настоящего удобства на весь рабочий день? Главное правило: статус определяют материалы и пропорции, а удобство — механизм и посадка. Массивная кожаная модель с простым качанием без фиксации выглядит дорого, но через месяц спина устает. Поэтому смотреть нужно на высоту спинки, механизм, регулировки и только потом на отделку.
Чем кресло руководителя отличается от обычного офисного
| Параметр | Кресло сотрудника | Кресло руководителя |
|---|---|---|
| Высота спинки над сиденьем | 50–65 см | 70–85 см |
| Подголовник | Редко | Часто, встроенный или регулируемый |
| Ширина сиденья | 46–50 см | 50–56 см |
| Толщина наполнителя | 5–7 см | 8–12 см, иногда с пружинным блоком |
| Обивка | Ткань, сетка, экокожа | Натуральная кожа, экокожа, комбинации |
| Крестовина | Пластик или металл | Металл, хром, алюминий, иногда с деревом |
| Допустимая нагрузка | 100–120 кг | 120–180 кг |
Базовые принципы подбора по росту и регулировкам одинаковы для любых рабочих кресел, они подробно описаны в статье как выбрать офисное кресло. Ниже — то, что касается именно кресла руководителя.
Механизм: на что обращать внимание
Руководитель проводит в кресле разное время: то работает с документами, то ведет переговоры, откинувшись назад, то разговаривает по видеосвязи. Механизм должен поддерживать все эти позы.
- Регулировка жесткости качания. Винт под сиденьем подстраивает сопротивление спинки под вес. Мужчине весом 95 кг нужна одна настройка, женщине весом 60 кг — совсем другая. Без регулировки кресло либо проваливается назад, либо не качается вовсе.
- Фиксация в нескольких положениях. Рабочее вертикальное положение для письма и отклоненное для разговоров.
- Антишок. Защита от резкого удара спинкой при снятии фиксации. Мелочь, которая быстро становится заметной.
- Синхромеханизм. Лучший вариант для долгой работы: сиденье отклоняется меньше спинки, ноги не отрываются от пола.
Простой топ-ган в дорогом кресле — частая история. Он подойдет, если кресло нужно для кабинета, где руководитель бывает пару часов в день. Сравнение механизмов есть в материале про механизм качания офисного кресла.
Материал обивки
Натуральная кожа
Самая долговечная и статусная обивка. Хорошо дышит, со временем становится мягче. Требует ухода кремом раз в 4–6 месяцев, не любит соседства с радиатором и прямого солнца у окна. В кожаных креслах часто только сиденье и лицевая часть спинки из натуральной кожи, а боковины и задняя сторона — из экокожи. Это нормально, но об этом стоит знать при сравнении цен.
Экокожа
Внешне близка к коже, проще в уходе, дешевле. Качественная полиуретановая экокожа служит несколько лет, дешевая начинает трескаться на подлокотниках и по краю сиденья. Если в кабинете жарко летом, в экокоже сидеть менее комфортно, чем в ткани или сетке — подробнее в статье кресло сетка или экокожа что лучше.
Ткань и сетка
Современные кресла руководителя все чаще делают в сочетании сетчатой спинки и мягкого сиденья. Это выглядит менее классически, но зато прохладнее и ближе к эргономичным моделям. Хороший выбор для IT-компаний и креативных агентств, где строгий кожаный стиль неуместен.
Размеры кабинета и стола
Массивное кресло глубиной 70–75 см требует места. За рабочим столом нужно оставить минимум 90–100 см до стены или шкафа, иначе кресло невозможно отодвинуть и развернуть. Пример: кабинет 3×3,5 м, стол глубиной 80 см стоит торцом к окну. От края столешницы до стены остается 110 см — достаточно для кресла и прохода. Если же за спиной стоит шкаф глубиной 45 см, остается 65 см, и большое кресло будет упираться спинкой в дверцы.
Также проверьте высоту подлокотников. У многих кресел руководителя они фиксированные и массивные, на высоте 65–70 см от пола. Если у стола царга или тумба под столешницей, кресло может не задвигаться. Измерьте расстояние от пола до нижней кромки столешницы и сравните с высотой подлокотников при опущенном сиденье. Подобрать стол под кресло можно в разделе письменные столы.
Как проверить кресло руководителя перед покупкой
- Сядьте и откиньтесь до упора. Подголовник должен приходиться на затылок, а не на шею или плечи. При росте выше 185 см многие модели оказываются малы — подголовник упирается в лопатки.
- Проверьте поясницу. Между спинкой и поясницей не должно быть пустоты. У многих мягких кожаных моделей спинка ровная, и поясница проваливается.
- Посидите 10 минут. Толстый мягкий поролон сначала кажется комфортным, но если он низкой плотности, таз постепенно проваливается.
- Покачайте на фиксации. Скрип, щелчки и люфт в новом кресле — плохой знак.
- Посмотрите на швы. Строчка ровная, нитки не торчат, на сгибах нет натяжения и морщин.
Как выбрать кресло руководителя и не ошибиться
- Покупка в подарок без примерки. Кресло часто дарят руководителю коллективом. Если сюрприз важен, хотя бы уточните рост и вес, а лучше выберите модель с широким диапазоном регулировок и регулировкой жесткости качания.
- Выбор только по статусу. Огромное кресло с высокой спинкой может не подходить невысокому человеку: при росте 165 см ноги не достают до пола, а подголовник оказывается над головой.
- Нагрузка впритык. Руководитель весом 110 кг в кресле на 120 кг, который любит откидываться назад, быстро сломает механизм или крестовину.
- Кресло не сочетается с остальной мебелью. Черная кожа рядом с белым столом и светлыми фасадами выглядит чужеродно, лучше подобрать цвет к столу или шкафам.
Модели с высокой спинкой и кожаной обивкой вы найдете в разделе офисные кресла. Подобрать кресло под конкретный кабинет и рост поможет менеджер — уточните у него размеры и характеристики механизма.
